[时尚快讯]“普拉达”经济已经走到尽头了吗？美国要增加时尚小助理的加班费

图片来源:纽约时报

很多人还记得电影《穿普拉达的魔鬼》中，女主角作为实习助理，不仅要帮老板处理工作日程，还要跑腿在买买，甚至下班后还要帮老板带孩子，弄得筋疲力尽，差点失去男朋友。在现实生活中，这样的压榨并不少见。长期以来，出版商、杂志、咨询公司、宣传机构、电影制作公司、创意公司等，往往用低工资、长工作时间来指挥助理岗位的员工。因为影片非常贴切，人们把这种行为称为“普拉达”经济。

最近，【/h/】随着奥巴马“加班工资规定”的实施，任何年薪低于47476美元的就业人员，都将享受1.5倍时薪的加班工资，这将对普拉达经济产生很大影响。这样的法案除了对企业财力的挑战之外，对于更喜欢以低工资换取高起点的年轻人也有很大的影响。

该法案的支持者认为，加班工资可以有效缓解许多工作狂的生活状况，也可以让更多少数民族和下层背景的工人担任助理职务，而不是由上层白人主导的现状。

dan reynolds

沃克曼出版集团总裁丹·雷诺兹说:“我对这件事的发展很感兴趣。我觉得这样的法案除了经济层面，还会更深刻地改变一些行业的文化。”就在去年夏天该法案被提上日程时，雷诺兹收到了人力资源部的一封信。该部门的负责人吉尔·萨拉伊说，公司只能通过减少现有的工作时间来为每个人支付高额加班费或加薪。

"这将导致他们自身缺乏锻炼和巨大的进步."萨拉伊说。

一些著名的非营利组织也有同样的担忧。美国公共利益研究 小组和司法 观察是两个专业不同的机构，但他们现在面临着同样的问题。“过去，我们会派员工去克林顿图书馆阅读资料，”法律观察的人力资源总监苏珊·普莱斯彻说。“现在我们将重新考虑这个过程。”

根据美国东部作家协会主席洛厄尔·彼得森的说法，无论是书籍、电影、电视还是网络媒体，作家通常都是作为其他作家的助手开始他们的职业生涯的。这同样适用于政治家和许多其他行业。

事实证明，走上一段楼梯，人们需要更多的时间和精力去工作。以华盛顿的博雅公共关系为例。一个普通的助理基本上可以拿到4到5万美元的年薪，平均每周要工作40多个小时。根据客户的要求，有的助理要24小时报道媒体动态，熬夜也很常见。

像博雅公关这样的公司不缺乏聪明的年轻人。

根据以前关于加班费的规定，只有年薪在23660美元以下的人才能享受这一待遇。所以对于企业来说，这么低的标准，对于收入超线的年轻助理来说，还是比较便宜的。虽然现在已经提高了底线，但是一些高薪的大公司已经表示支持增加加班工资，比如博雅公关。

但是对于小公司来说，加班费在/0之前会带来财务压力。一位曾在纽约威利广告公司工作的员工说，助理通常从早上8点到晚上10点工作，每周工作50-60小时，年薪3万美元，没有加班费。这个组织的老板安德鲁·怀利(Andrew wylie)说，他愿意支付加班费，但由于个人原因，他不愿意支付员工额外的工作时间。“我能做什么？在公司门口拿着秒表？我不会那么做的，”他抱怨道。

《纸牌屋》等电视剧制作人大卫 曼森也表示，这一变化实际上不会影响小公司的薪酬水平。“有些人会皱眉头，不情愿地接受它，”他说，“但有些人会安于现状。”

一些公司发明了一套“曲线救国”。Eric glatt曾经是福克斯探照灯公司会计部的实习生。他说，拍摄《黑天鹅》时，助理的日薪固定在125美元。其中8小时以每小时8.928571美元结算，属于正常工资，剩余4小时作为加班费支付，每小时13.392857美元。“与其让员工打卡，不如用另一种方式让他们每天工作12个小时。”格拉特说。

托尼·弗拉托

但不是每个行业都拒绝这样的政策。前布什政府的公共关系顾问托尼·弗拉托说，他不介意人们过上更好的生活。弗拉托每年从1000名申请者中挑选15至20名助理。他提倡工作和生活的平衡，所以尽量不让员工加班。弗拉托说，他在华盛顿遇到许多老板，他们要求助理熬夜阅读那堆材料。“这几乎是在虐待他们，”弗拉托说，他认为这些年轻人没有得到他们应得的尊重。

尽管有这样的法案，但一些年轻的助手没有勇气将其付诸实践。劳伦·维斯伯格(Lauren weisberger)根据他在1999年至2000年间担任《美国时尚》杂志主编安娜·温图尔(anna wintour)助理的经历，写了《穿普拉达的魔鬼》(The Deal Weible Prada)。即使她从早上7点工作到晚上7点，如果换算成小时工资，她的工资也达不到美国的基本工资线，也没有加班费。Weisberger 本人表示:“我不会向安娜索要加班费，因为这应该是我和人力资源部的对话，但我想我绝不会主动提起这件事。”