近日,德国运动品牌阿迪达斯集团(etr: ads)遭到媒体攻击,称其在中国的一家代工厂涉嫌非法压榨工人。服装制造和鞋业是典型的劳动密集型产业,“血汗工厂”等问题近年来一直困扰着各大品牌和企业。

生产yeezy boost阿帕奇鞋厂的工人被非法压榨

据英国《每日镜报》报道,在媒体与非政府组织“中国劳动监察”联合进行的维护中国工人权益的实地调查中,发现广东省某阿帕奇鞋厂员工被强制平均每天工作10小时以上,每周工作6天,工厂还提出“员工每天必须提前15分钟到岗,否则将被辞退”等苛刻条件。

值得注意的是,阿帕奇鞋厂是阿迪达斯专门从事yeezy boost的代工厂。

据报道,他们的月薪只有147英镑,约合1250元人民币,远低于中国的平均工资水平,而他们生产的yeezy boost的价格高达150英镑,约合1300元人民币。因为基本工资太低,工人每个月需要加班至少80小时才能满足日常需要。另一位不愿透露姓名的员工也表示,阿帕奇鞋厂不仅要求他们每天站着工作10个小时,而且途中也没有任何休息时间。

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对此,阿迪达斯发言人安德烈斯·门德斯(andré mendes)周四发表声明,承认广东阿帕奇鞋厂确实是集团旗下yeezy boost的代工厂,并主动透露另一个代工厂是福建鲁青工厂。

然而,andré mendes澄清说,这两家工厂雇员的工资是当地最低工资的两倍多。工厂除了依法支付工人基本工资外,还有奖金机制,也会给工人一定的月生活补贴。指出《每日镜报》报道的数据是错误的,不真实的。阿帕奇鞋厂员工的工作时间严格遵循国际劳工组织和当地劳动法的要求,即每周工作不超过60小时。

声明还强调,阿迪达斯集团多年来一直致力于维护工人权益。在与代工厂签订协议时,还将有条款保证工厂合法雇佣工人,要求代工厂接受公平劳动协会的定期检查。

其实阿迪达斯已经不是第一次被代工问题困扰了。2012年,阿迪达斯在中国唯一的直属工厂被关闭,10家代工厂的生产协议被终止,导致大量工人失业。2014年4月,阿迪达斯在中国最大的代工企业袁玉娥集团近3万名员工因工厂未全额购买社保而罢工12天,导致袁玉娥集团损失2700万美元。事件发生后,阿迪达斯立即减少订单数量进行处罚。

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业内有人指出,对成本极其敏感的制造业,已经注意到中国的加工优势正在消失。此外,由于老龄化的提前到来,中国的劳动力正在逐渐萎缩。一些数据显示,2020年中国年轻劳动力总数将进一步减少2200万。由于年轻劳动力逐渐短缺,工人的工作时间被迫延长。

目前欧美品牌和企业为了控制成本,只能将生产线转移到人工成本较低的国家或地区,同时加大技术投入,尽快实现智能化生产。【/h/】阿迪达斯日前宣布,为了进一步削减生产成本,决定将中国的部分生产线重新撤至德国,用机器代替人工制造。阿迪达斯最大的竞争对手耐克(Nike)也大规模投资新工厂,但没有解释任何具体计划。

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